A megalapításra került Magyar Klímaipari Szolgáltató Vállalkozások Országos Szövetsége – a KLÍMASZÖVETSÉG – azzal a céllal jött létre, hogy alternatívát jelentsen azoknak, akik ténylegesen ebben a szakmában tevékenykednek, és ezt tekintik hosszú távú céljuknak is. A KLÍMASZÖVETSÉG bővülési folyamatát a tényleges érdekvédelem vezérli. Törekvése, hogy a közepes, és nagy klímatechnikai szolgáltató vállalatok vezetőinek, tulajdonosainak érdekvédelmi szervezete legyen, tehát munkaadói szövetségként működjön!

Szövetségünk közös elképzelései:

• Új szakmai szint meghatározása a szakemberek részére,
• Saját – ingyenes – minősítő vizsgarendszer bevezetése a tényleges tudásszint felméréséhez
• A klímaszerelői szakma önálló elismertetése, a felhígulás megállítása
• A hűtőgépszerelés, és klímatechnika szétválasztása, a különbség megismertetése a közvéleménnyel, ezzel az elismertség növelése
• Csatlakozás és érdekképviselet országos szervezetben (MGYOSZ)
• Komoly felkészültségi szint megkövetelése a tagoktól (pl: E-business, stb.)
• Kizárólag klímaberendezések kereskedelmével foglalkozó vállalkozásokkal szemben érdekvédelem, azok hátrányainak ismertetése egyrészt a megrendelői kör, másrészt a közvélemény felé
• Intenzív lobby tevékenység a tenderek, közbeszerzések kiíróinál, azaz a megrendelőnél, hogy elismerjék, és pozitív értékelési szempontként kezeljék a Klímaszövetségi tagságot
• Etikai korlátok felállítása a tagoknak – pl. üzleti magatartás, fizetési fegyelem, garanciák
• Megfelelő színvonalú, monitorozott ügyfélszolgálat megkövetelése a tagoktól
• Munkáltatói jogok érdekképviselete az alkalmazottak irányában az alábbiak szerint:
• munkakönyvhöz hasonló igazolvány bevezetése a szakemberek körében, ahol a munkáltató minősíthet
• táppénzen lévők ellenőrzése
• munkahely változtatás feltételekhez kötése
• szakmai „millap” bevezetése
• a tevékenység bürokratikus- és adóterheinek visszaszorítása érdekében részvétel a jogszabályi előkészítő munkában
• a feketemunka és feketegazdaság visszaszorítása érdekében szükséges szabályozások kezdeményezése, támogatása
• a minőség, mint értékmérő megfelelő beépítésének elérésére törekvés a közbeszerzés folyamatába,
• a nyersanyagtartalom, a munkaerő minőségére, a munkaerőköltség és biztonság minimumára kötelező szabályozás, ill. ajánlások elfogadtatása,
• szakmai érdekek képviselete hatóságként működő szervezeteknél, átruházható, delegálható hatáskörök átvétele
• tagjai felhatalmazása alapján képviseli az Ágazati Párbeszéd Bizottságban a munkaadói oldalt,
• szakmai érdekek képviselete a jogalkotásban
• ágazati munkáltatói érdekképviselet,
• a klímatechnikai szolgáltató,- gyártó vállalkozások nemzetközi szakmai képviselete,
• a klímatechnikai szolgáltatók és gyártók általános érdekeit segítő információs és prognosztikai rendszerek működtetése,
• a klímatechnikai szolgáltatók és gyártók társadalmi megítélésének javítása, kapcsolattartás a tömegkommunikációs szervezetekkel,
• a tagok érdekképviselete az EU testületei felé közvetlenül és az MGYOSZ-on, valamint a nemzetközi szakszövetségeken keresztül
• adatgyűjtés, piacfelmérés,
• oktatás, tanfolyamok szervezése,
• szakmai tervezés, szakértés,
• szakmai tanácsadás,
• kiadványok szerkesztése, kiadása.